Krizo v avtomobilski industriji občutijo tudi majhna podjetja
Ob prelomu tisočletja je vrata obrata v Majšperku zaprl takratni obutveni velikan Planika. Del kompleksa je leta kasneje kupilo podjetje Konpres.
Bodite vedno na tekočem z novicami, dogodki in zgodbami iz vašega lokalnega okolja.
Domačin Mirko Pislak je takrat storil drzen, a ključen korak selitve iz domače delavnice v veliko proizvodno halo. »To je bila najboljša odločitev,« pove danes.
Konpres je družinsko podjetje, ki že 30 let kljubuje gospodarskim in političnim razmeram. »Daleč od tega, da bi bilo vedno lahko. V letih 2005–2010 sem že razmišljal, da bi dejavnost opustil, saj sem takrat zaradi gospodarske krize ostal brez dela,« se spominja Mirko. Zlom gospodarstva pred 20 leti ga je presenetil.
»Premalo sem bil pripravljen. Takrat sva bila v podjetju zaposlena zgolj žena in jaz, imela sva redne dohodke, nato pa sva naenkrat ostala brez naročil,« pravi podjetnik, ki se ukvarja s konstrukterstvom in izdelavo komponent, nekdaj še za živilsko, elektro, predvsem pa avtomobilsko industrijo, danes za gradbeništvo.
Z leti izkušenj je spoznal, da mora vire razpršiti, četudi gre za majhno podjetje s tremi zaposlenimi in občasno študentsko pomočjo.
Na avtomobilsko krizo so se pravočasno pripravili
»Še pred nekaj leti se je skoraj 90 odstotkov storitev navezovalo na avtomobilsko industrijo, sedaj zgolj še tretjina. Že pred kovidom smo opažali, da je naročil manj, da se avtomobilski trg ohlaja, zato smo iskali priložnosti drugje,« pravi Stojan Pislak. Ohranili so del proizvodnje (preko posrednikov) za avtomobilske velikane Mercedes, Volkswagen, zato komponente iz delavnice v Majšperku še vedno potujejo v Moldavijo in celo Mehiko, glavnino prihodkov pa ustvarijo v gradbeništvu.
»Sodelujemo s podjetji v Avstriji, Nemčiji, obenem pa smo se preusmerili tudi v servis orodij ter servisni inženiring. Torej če nam nekdo prinese poškodovani del, ga rekonstruiramo, popravimo ali izdelamo novega. Izvajamo tudi servis štančnih orodij ter izdelujemo merilne, vpenjalne in varilne priprave.«
Dolgoročni cilj: podjetje z do 15 zaposlenimi
Pomagajte oblikovati Štajerski tednik!
Izpolnite kratko anketo in pomagajte izboljšati lokalne zgodbe.
Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem z novicami, dogodki in zgodbami iz vašega okolja.
