Odsotnost zaposlenih zaradi varstva otrok je katastrofa za manjše podjetnike
Zaradi zaprtja vrtcev in podaljšanja šolskih počitnic oziroma šolanja na daljavo so starši otrok do 10 let upravičeni do odsotnosti z dela zaradi varstva otrok. A številni delodajalci si tudi zaradi zagotavljanja obstoja podjetja izostanka zaposlenih ne morejo privoščiti. »Če bi v osrednji sezoni, torej pred praznikom vseh svetih, naši zaposleni koristili to možnost, bi to za nas pomenilo katastrofo,« je odkrito dejal Igor Peter, direktor podjetja Sveča.