Domači delavci nočejo na gradbišča
Na področju gradbeništva se delodajalci že dalj časa soočajo s pomanjkanjem delavcev, predvsem za kvalificirana, pa tudi za preprosta dela.
Bodite vedno na tekočem z novicami, dogodki in zgodbami iz vašega lokalnega okolja.
Na težave pri iskanju delavcev v gradbeništvu opozarja Pavla Majcen, direktorica Komunalnega podjetja Ormož. Pri njih najbolj potrebujejo zidarje, vodovodarje, strojnike in voznike. Po njenih besedah je največja težava predvsem pomanjkanje mladih kadrov, saj se mladi za gradbene poklice ne odločajo.
Med glavnimi razlogi so po besedah Majcnove izpostavljenost vremenskim vplivom in fizični napori. V KP Ormož imajo sicer 93 zaposlenih, večinoma iz domačega okolja, vendar ocenjujejo, da bodo morali v prihodnje zaposlovati tudi delavce iz tujine. »Nekdo bo moral ta dela opravljati, saj jih z roboti ne bo mogoče nadomestiti,« opozarja Majcnova in dodaja, da bodo pri vzdrževanju infrastrukture, popravilih in gradnji tudi v prihodnje ključni ljudje.
Dotaknila se je tudi težav pri izvajanju projektov v predvidenih rokih. Kot pravi, se s podobnimi izzivi srečujejo vsa gradbena podjetja, dodatne težave pa povzroča dejstvo, da si zaposleni v poletnih mesecih, ko je dela največ, pogosto želijo dopust zaradi kmetijskih opravil. Glede plač poudarja, da so gradbeni poklici še vedno perspektivni. Minimalne plače so se zvišale, po njenem mnenju lahko vsak, ki je pripravljen delati, dobro zasluži.
Cestno podjetje Ptuj se rešuje s tujci
S pomanjkanjem fizičnih delavcev se že dalj časa soočajo tudi v Cestnem podjetju Ptuj. Po njihovem mnenju domači delavci vse pogosteje teh del ne želijo opravljati, predvsem zaradi zahtevnih delovnih pogojev, dela na terenu in same narave dela. »Brez tujih delavcev bi danes zelo težko zagotavljali nemoteno izvedbo vseh projektov in spoštovanje pogodbenih rokov,« poudarjajo.
Delež tujih delavcev se pri njih iz leta v leto povečuje, kar povezujejo tako s splošnim pomanjkanjem kadra na trgu dela kot tudi z rastjo podjetja, širjenjem dejavnosti in povečanim obsegom projektov. Zaposlujejo tudi delavce iz tretjih držav, večino neposredno, z nekaterimi pa sodelujejo tudi preko podizvajalcev. Opozarjajo, da je pridobivanje tujih delavcev v praksi še vedno dolgotrajen in administrativno zahteven postopek, zato imajo veliko dela z birokracijo, predvsem zaradi dolgih postopkov pridobivanja dovoljenj in usklajevanja dokumentacije.
Na Zavodu za zaposlovanje največ starejših iskalcev
Več v 20. številki Štajerskega tednika
Pomagajte oblikovati Štajerski tednik!
Izpolnite kratko anketo in pomagajte izboljšati lokalne zgodbe.
Prijavite se na e-novice in bodite vedno na tekočem z novicami, dogodki in zgodbami iz vašega okolja.
