Služba in poslanstvo: Gasilci vse težje žrtvujejo dopust za izobraževanja
V gasilskih društvih v Podravju opažajo, da se mnogi od njihovih članov, zlasti mladi, vse težje odločajo za to, da bi za čas večdnevnega izobraževanja žrtvovali dopust.
Zato občine vse pogosteje del proračunskih sredstev namenijo povračilu stroškov za odsotnost delodajalcem. A tudi to težav ne rešuje v celoti.
Mladi nimajo veliko dni dopusta
»Težava ni v tem, da se mladi ne bi bili pripravljeni udeležiti izobraževanj. Tudi do sedaj so za to, da so se jih lahko udeležili, delodajalca zaprosili za dopust. A mladi že po svojem stažu v delovnih organizacijah, kakršnekoli že so, nimajo veliko dni dopusta. Izobraževanja v specialnosti, kot so na primer dihalni aparati, tehnično reševanje, delo z nevarnimi snovmi, različni obnovitveni tečaji, potekajo dva ali tri dni na drugem koncu Slovenije – v Ljubljani, na Igu, v Sežani.Pri starejših generacijah kandidati niso imeli težave s tem, da za ta izobraževanja žrtvujejo nekaj dni letnega dopusta. Danes pa se mladi vedno težje odločajo za to, saj jim na koncu leta dopusta preprosto zmanjka,« je občinskim svetnikom v Svetem Tomažu ob obravnavi predloga proračuna za leto 2026 težavo pojasnjeval predsednik Gasilske zveze Sveti Tomaž Mirko Lovrec in predlagal, da se tudi v tej občini odločijo, da v prihodnje v ta namen rezervirajo nekaj sredstev v proračunu.
Nadomestilo gasilcu na podlagi poziva
Zakonodaja sicer določa, da mora delodajalec pustiti gasilca na intervencijo. Nadomestilo plače v primeru intervencije izplača delodajalec v breme občine. Če gasilec naloge opravlja na intervenciji večjega obsega, za katero je aktiviran državni načrt, nadomestilo plače krije država. Nadomestilo pa gasilcu pripada tudi med usposabljanjem na podlagi poziva pristojnega organa občine.
Prav za to možnost se zdaj občine tudi vse pogosteje odločajo, čeprav se izobraževanj s pozivom za zdaj poslužuje še manjše število gasilcev. »Občini Ormož in Juršinci sta v proračunu zagotovili 3.000 evrov v ta namen. In zagotovo bo v vseh, tudi manjših občinah vse več potrebe po tem. Dobra gesta podjetja je pravzaprav že v tem, da zaposlenega pusti na izobraževanje. Da pa bi gasilec za to dal še dva dni dopusta, bo v današnjem tempu življenja vse težje,« pravi Lovrec.
Tudi povračilo stroškov ni rešitev za vse
E-novice
Berite brez oglasov
Prijavljeni uporabniki Trafike24 berejo stran neprekinjeno.
Še nimate Trafika24 računa? Registrirajte se
