P. Lavre

Kolektivna pogodba za dejavnost zdravstva in socialnega varstva določa dolžino letnega dopusta, ki je odvisna od delovne dobe v efektivnem trajanju, zahtevnosti delovnega mesta, delovnih pogojev, psihičnih obremenitev, socialnih in zdravstvenih razmer in starosti.

V preteklosti se je pokazalo, da različne spodbude za zapolnitev delovnih mest v zdravstvu lahko pomembno izboljšajo stanje. Na nekaterih oddelkih, kot sta interni oddelek, oddelek podaljšanega bolnišničnega bivanja, imajo marsikje po državi veliko težav s pridobivanjem kadra. Na ministrstvu pravijo, da je bilo v zadnjem obdobju sprejetih več ukrepov, ki predstavljajo spodbudo za zapolnitev delovnih mest v zdravstvu. Izvedena je bila prenova plačnega sistema v javnem sektorju, urejena finančna spodbuda iz naslova delovne uspešnosti, pri čemer so bili na področju zdravstva določeni dodatni viri sredstev za del plače za delovno uspešnost.

Slovenija

Interni oddelek poka po šivih: postelj je za 60, sprejeli 85 bolnikov

Za delo na patologiji 10, na RTG 18 dodatnih dni dopusta

Dolžina letnega dopusta je odvisna od delovne dobe, zahtevnosti delovnega mesta in pogojev dela, psihičnih obremenitev, socialnih in zdravstvenih razmer ter starosti.

Po kolektivni pogodbi zdravniku pripada od 18 do 24 dni dopusta glede na delovno dobo. K temu lahko za zahtevnost dela dobi dodatno od 4 do 6 dni. Glede na delo, ki ga pretežno opravljajo, se jim dopust poveča še za 3 do 18 dni. Pri tem na primer tistim, ki delajo na intenzivnem oddelku ali v urgentni službi oziroma operacijski dvorani, pripadata le dva dodatna dneva, medtem ko so zaposleni, ki delajo na področju ionizirajočega sevanja (RTG), upravičeni kar do 18 dodatnih dni dopusta.

Novice

Od jutri nič več brezplačnega parkiranja pri ptujski bolnišnici

Delavcem v prosekturi (patološki oddelek) pripada do 10 dni, tistim, ki delajo s težko duševno motenimi, pa 15 dni.

Koliko dni dopusta imajo ormoški in ptujski zdravniki

Več v Štajerskem tedniku