Intrix

Podjetje Intera, ki se ukvarja z razvojem lastnega sistema za CRM, HRM in vodenjem projektov Intrix, je komisijo prepričalo s dejanskimi vlaganji v delovno okolje in ljudi. V knjižnici imajo več kot 300 knjig in zametek knjižnega kluba, vsak zaposleni pa ima letni proračun 500 evrov za izobraževanje po lastni izbiri. Poleg tega zaposlenim omogočajo transparenten vpogled v delovanje podjetja.

»V Interi verjamemo, da so vrednote posameznika enako pomembne kot njegove strokovne kompetence. Proces zaposlovanja je zato usmerjen v iskanje osebnosti, ki se ujema z obstoječo ekipo in kulturo podjetja. Po pregledu življenjepisov kandidati rešujejo praktične naloge, sledijo pogovori s prihodnjimi sodelavci, šele nato se v proces vključi vodstvo podjetja. Zanima nas, kako oseba razmišlja, komunicira, kakšne cilje ima v življenju in kje se vidi v prihodnosti. Ključno je, da se bodoči zaposleni pri nas dobro počuti in da bo s svojo energijo prispeval k dobremu vzdušju v ekipi,” je zapisal direktor podjetja Intera Peter Ladič.

V finale se je letos sicer uvrstilo 22 podjetij. V kategoriji velikih podjetij je nagrado prejelo podjetje RLS Merilna tehnika iz Komende, v kategoriji srednje velikih podjetje RCM iz Prevalj. V dosedanjih 18 letih projekta Zlata nit pa je v njem skupno sodelovalo 456 podjetij. S projektom Zlata nit je Slovenija prva država na svetu, ki sistematično meri kakovost odnosov na delovnem mestu.

Nagrade so podelili na četrtkovi slovesnosti v Ljubljani, ki je potekala pod častnim pokroviteljstvom ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti. Dogodka se je udeležil tudi minister za gospodarstvo, turizem in šport Matjaž Han.