Arhiv Štajerskega Tednika

V nekaterih podjetjih pa se lahko, čeprav so ostali brez božičnice, nadejajo t. i. 13. plače oz. nagrade za uspešnost poslovanja, ki pa jo zaposleni v največ primerih prejmejo januarja naslednjega leta.

V Lidlu 410 evrov

V Lidlu Slovenija so decembra izplačali nagrado za poslovno uspešnost v višini 410 evrov bruto. »Skupno bomo zaposlenim namenili več kot pol milijona evrov. Znesek nagrade za zaposlenega je višji, kot je lani znašala božičnica, in sicer za kar 55 %, in se glede na delovno mesto ne razlikuje,« so ob tem pristavili.

Hofer – 240 evrov

„Poleg nadpovprečnega plačila v trgovski panogi se pri podjetju Hofer trudimo za motiviranje naših sodelavcev tudi z izplačilom nagrade iz naslova poslovne uspešnosti. V letošnjem letu bomo več kot 1.900 sodelavcem ob koncu leta izplačali nagrado v vrednosti 240 evrov bruto. Izpostavljamo še, da pri nas na višino nagrade ne vpliva morebitna odsotnost z dela, npr. iz naslova bolniškega dopusta,“ so pojasnili iz podjetja Hofer.

Mercator – 200 evrov

Tudi zaposleni v Mrecatorju so 13. decembra že prejeli božičnico v višini 200 evrov bruto (neto vrednost bo izplačana v denarju).

Mlekarska zadruga Ptuj – božičnica v višini ene plače

Za Mlekarsko zadrugo Ptuj je uspešno leto, zato bo sedem zaposlenih v decembru prejelo božičnico v višini ene bruto plače. Kot je povedal direktor Janko Petrovič, jim je uspelo realizirati zastavljene cilje, poslovanje je bilo odlično, zato božičnica bo. Če namreč poslovni rezultati ne bi bili tako dobri, si vodstvo pridrži pravico, da božičnice ne izplača.

Perutnina Ptuj – nagrada za poslovno uspešnost

Perutnina Ptuj bo sodelavcem konec leta izplačala nagrado za poslovno uspešnost, ki bo po primerjavi bruto zneskov za 29 odstotkov višja kot v lanskem letu.

Letos brez božičnice v Talumu

Preberite več v Štajerskem Tedniku